تعد شركة “مدبرتي للأعمال المنزلية” من الشركات الرائدة في مجال توظيف الخادمات في الإمارات. تختلف أسعار توظيف الخادمات حسب المنطقة، حيث توجد فروقات بين دبي، أبوظبي، الشارقة، ورأس الخيمة. في هذا المقال، سنقدم لك مقارنة شاملة لأسعار توظيف الخادمات في هذه المناطق لعام 2025، مع تقديم نصائح مهمة للحصول على أفضل قيمة مقابل المال عند اختيار الخدم من شركة “مدبرتي”.
أسعار توظيف الخادمات في الإمارات
تعتبر خدمات توظيف الخادمات من أكثر الخدمات طلبًا في الإمارات العربية المتحدة، حيث يعتمد العديد من الأسر على الخادمات لمساعدتهم في الأعمال المنزلية اليومية. لكن، تختلف أسعار توظيف الخادمات حسب المنطقة، حيث تشهد دبي وأبوظبي، على سبيل المثال، أسعارًا أعلى مقارنةً بالمناطق الأخرى مثل الشارقة ورأس الخيمة.
أسعار توظيف الخادمات في دبي
تدبير دبي، يعد توظيف الخادمات من بين الأعلى تكلفة في الإمارات بسبب الطلب المرتفع والتكاليف المرتبطة بالعيش في المدينة. يمكن أن تتراوح تكلفة توظيف الخادمة لمدة عام من 15,000 إلى 18,000 درهم إماراتي، حسب الخبرة والجنسيات المطلوبة.
أسعار توظيف الخادمات في أبوظبي
أما في تدبير أبوظبي، فإن الأسعار غالبًا ما تكون مشابهة لدبي أو قليلاً أقل. يتراوح سعر توظيف الخادمة من 14,000 إلى 17,000 درهم سنويًا، وفقًا للنوعية والخدمة المطلوبة. يفضل العديد من الأسر في أبوظبي توظيف خادمات من جنسيات معينة مثل الفلبين أو إندونيسيا، مما قد يؤثر في السعر.
أسعار توظيف الخادمات في الشارقة
تدبير الشارقة، يمكن أن تكون الأسعار أقل مقارنةً ببقية الإمارات. يتراوح سعر توظيف الخادمة بين 12,000 و 14,000 درهم إماراتي سنويًا. يشهد السوق في الشارقة منافسة كبيرة بين شركات التوظيف، مما يؤدي إلى انخفاض الأسعار.
أسعار توظيف الخادمات في رأس الخيمة
تدبير رأس الخيمية، تعد من أكثر المناطق التي تقدم أسعارًا منخفضة لخدمات توظيف الخادمات، حيث تتراوح الأسعار بين 10,000 و 13,000 درهم إماراتي سنويًا. ومع ذلك، تعتمد الأسعار أيضًا على التسهيلات الإضافية والطلبات الخاصة.
نصائح للحصول على أفضل خادمة بأرخص سعر
اختيار جنسية الخادمة: تختلف الأسعار باختلاف جنسية الخادمات في الإمارات، حيث تعتبر الخادمات الفلبينيات أكثر تكلفة بسبب خبرتهن، بينما قد تكون الخيارات من بنجلاديش أو إندونيسيا أقل تكلفة.
التحقق من الترخيص: تأكد من أن شركة التوظيف مرخصة ومضمونة من قبل السلطات المحلية لتجنب أي مشاكل قانونية، والتأكد من العمل في قانون العمالة المنزلية.
العقد والتفاهم الواضح: من المهم أن يكون لديك عقد مكتوب يتضمن جميع تفاصيل الخدمة، مثل المدة والتكاليف، لضمان حقوقك وحمايتك.
الخبرة والكفاءة: الأسعار قد تختلف حسب الخبرة والكفاءة، لذا تأكد من اختيار خادمة تتمتع بالمهارات التي تحتاجها.
أفضل مكتب خدم في الإمارات
يعد مكتب “مدبرتي” من بين أفضل مكاتب توظيف الخدم في الإمارات بفضل تقديمه خدمات متميزة ومتنوعة تلبّي احتياجات الأسر الإماراتية. يمتاز المكتب بالعديد من المميزات التي تجعل منه الخيار الأمثل لجميع من يحتاجون إلى خدم موثوقين وكفوئين في مختلف المهام المنزلية.
1. توظيف خدم مؤهلين وذوي خبرة
يتميز “مدبرتي” بتوظيف خدم مدربين ومؤهلين للعمل في المنازل، سواء في تنظيف المنازل، الطبخ، رعاية الأطفال أو كبار السن. يتم اختيار الخدم بعناية وفقًا لمعايير مهنية دقيقة لضمان توفير أفضل خدمة للعملاء.
2. تنوع الجنسيات والمهارات
يقدم “مدبرتي” مجموعة واسعة من الخدم من جنسيات مختلفة لتلبية احتياجات جميع الأسر في الإمارات، مما يتيح للعملاء اختيار الخدم الذين يمتلكون المهارات الخاصة التي يحتاجون إليها.
3. خدمات مخصصة ومرنة
يتيح مكتب “مدبرتي” للعملاء إمكانية اختيار الخدم بناءً على احتياجاتهم الخاصة، سواء كانت لفترة مؤقتة أو دائمة. كما يتيح للمقيمين في الإمارات تعديل احتياجاتهم إذا تغيرت ظروفهم.
4. شفافيه في الأسعار
يتميز “مدبرتي” بالشفافية الكاملة في الأسعار، مما يساعد العملاء على معرفة التكلفة المبدئية للخدمات المقدمة دون أي مفاجآت أو رسوم إضافية غير متوقعة. يقدم المكتب خطط أسعار مرنة تتناسب مع احتياجات كل أسرة.
5. ضمانات عالية الجودة
يقدم “مدبرتي” ضمانات للعملاء بأن الخدم الذين يوفرهم سيكونون على درجة عالية من الكفاءة والأمان، مما يعزز ثقة العملاء في اختيار المكتب لتوظيف الخدم.
6. دعم متواصل للعملاء
يوفر “مدبرتي” دعمًا دائمًا للعملاء على مدار الساعة، حيث يمكنهم التواصل مع المكتب في أي وقت لحل أي مشكلات أو استفسارات تتعلق بالخدم.
أو متابعة حسابنا على Pinterest عبر اسم “مدبرتي للأعمال المنزلية بالتعاون مع تدبير في أبو ظبي” للحصول مكاتب خدم في أبو ظبي .
الباقات المعتمدة في مراكز تدبير
| توفير مسكن ووجبات طعام للعامل | توفير راتب شهري | تجديد جواز السفر | التعيين خلال 30 يو مً ا | توفير مسكن ومأكل للعامل مؤق تًا | ضمان خلال الفترة التجريبية | استقدام عامل لمدة 180 يو مً ا يُسجل على ملف صاحب العمل | الباقة التقليدية |
| توفير مكان لسكن العامل | التعيين خلال 24 ساعة | فترة تجريبية من 3 6 أشهر مع ضمان وإمكانية استبدال العامل | بدون رسوم حكومية | استقدام عامل مسجل عند مراكز تدبير مدة 180 يو مً ا | الباقة التجريبية |
| توفير الراتب الأسبوعي أو الشهري | التعيين خلال 24 ساعة | ضمان واستبدال غير محدود للعامل | تكلفة ثابتة | بدون رسوم حكومية | توفير عامل مسجل في خدمة تدبير للعمل بنظام مرن حسب متطلبات صاحب العمل | الباقة المرنة |
| تأمين الإقامة والراتب ومكافأة نهاية الخدمة | ضمان على العامل | تكلفة شاملة للمسكن مع إمكانية السكن لدى صاحب العمل | بدون رسوم حكومية | توفير عامل مسجل في خدمة تدبير للعمل لفترة تعاقدية | الباقة المؤقتة |